Il Preposto alla Sicurezza: Ruolo, Obblighi e Responsabilità

Il preposto è una delle figure chiave del sistema di prevenzione aziendale. Spesso identificato con il capo squadra, il capo reparto o il responsabile di turno, ha il compito di sovrintendere all'attività lavorativa e garantire l'attuazione delle direttive di sicurezza.

Con le recenti modifiche normative, il ruolo del preposto è diventato ancora più centrale e le sue responsabilità sono state rafforzate.

Chi è il preposto

Secondo l'art. 2 del D.Lgs. 81/08, il preposto è la persona che:

"In ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa."

In pratica, è chi coordina il lavoro degli altri e verifica che le regole di sicurezza vengano rispettate.

Obblighi del preposto

L'articolo 19 del D.Lgs. 81/08 elenca gli obblighi specifici del preposto:

1. Sovrintendere e vigilare sull'osservanza degli obblighi di legge, delle disposizioni aziendali e dell'uso dei DPI
2. Verificare che solo i lavoratori adeguatamente formati accedano alle zone a rischio specifico
3. Richiedere l'osservanza delle misure di emergenza e dare istruzioni per abbandonare la zona pericolosa
4. Informare tempestivamente i lavoratori esposti a pericolo grave e immediato
5. Astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere l'attività in situazioni di pericolo
6. Segnalare tempestivamente al datore di lavoro le deficienze dei mezzi e delle attrezzature
7. Frequentare appositi corsi di formazione

Differenza tra preposto e dirigente

È importante distinguere le due figure:

• Preposto: sovrintende all'attività, coordina i lavoratori, verifica l'applicazione delle regole
• Dirigente: attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

In sintesi, il dirigente ha poteri organizzativi e di spesa, mentre il preposto ha principalmente funzioni di vigilanza e coordinamento operativo.

Responsabilità del preposto

Il preposto ha responsabilità penali per gli infortuni che derivano dalla mancata vigilanza o dall'omessa segnalazione. In particolare:

• Responsabilità per omessa vigilanza sull'osservanza delle norme
• Responsabilità per mancata segnalazione di situazioni pericolose
• Responsabilità per omesso intervento in caso di comportamenti non conformi

Formazione del preposto

Il preposto deve ricevere una formazione specifica, oltre a quella prevista per i lavoratori.

Corso base preposti (12 ore)

• Principali soggetti e relativi obblighi
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati (near miss)
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione
• Valutazione dei rischi
• Modalità di esercizio della funzione di controllo

Aggiornamento (6 ore ogni 2 anni)

Con l'Accordo Stato-Regioni 2025, l'aggiornamento è diventato biennale anziché quinquennale.

Come individuare i preposti in azienda

Il preposto può essere individuato in due modi:

1. Nomina formale: il datore di lavoro designa formalmente i preposti con atto scritto
2. Preposto di fatto: chi esercita di fatto i poteri tipici del preposto, anche senza nomina formale

È consigliabile sempre procedere con una nomina formale per chiarire ruoli e responsabilità.

Conclusioni

Il preposto è una figura essenziale per la sicurezza aziendale, il vero "occhio" del datore di lavoro sul campo. Con le recenti modifiche normative, i suoi poteri di intervento sono stati rafforzati, così come le sue responsabilità.

Una formazione adeguata e un aggiornamento costante sono fondamentali per svolgere correttamente questo ruolo e proteggere sia i lavoratori che se stessi da responsabilità.

Consultlario eroga corsi per preposti conformi all'Accordo Stato-Regioni 2025, con docenti esperti e attestati validi a norma di legge.